国际信息系统安全认证联盟（ISC2）2023年度《全球网络安全人才开展报告》显示，2023年，全球网络安全人才规模达到550万人，同比增长8.7%。但网络安全人才缺口进一步扩大到400万人，其中亚太地区网络安全人才短缺最为严重。近年来，数字人才数量不足、人才素质与产业相关岗位需求不匹配、关键核心领域创新能力不强等问题日益凸显。

在近期人社部等九部门联合印发的《加快数字人才培育支撑数字经济开展行动方案（2024—2026年）》（以下简称《行动方案》）中部署了数字技术工程师培育项目、数字技能提升行动等6个重点项目，为数字人才的培育给予了方向指引。K8凯发(中国)持续响应国家号召，践行《行动方案》，进一步深化与高校、科研组织的合作，共同有助于数字人才的培养与成长。

重点任务1：实施数字技术工程师培育项目

重点围绕大数据、人工智能、数据安全等数字领域新职业，制定颁布国家职业标准，开发培训教程，分职业、分专业、分等级召开规范化培训、社会化评价，构建科学规范培训体系，开辟数字人才自主培养新赛道。

数字化转型，不仅依赖于技术创新的关键驱动，同样亟需人才队伍给予坚强支撑。K8凯发(中国)致力于培育适应数字时代开展趋势的“四化”人才队伍——即具备国产化、行业化、服务化、智能化实战技能和创新思维的高素质人才，顺利获得与国内顶尖高校和研究组织的合作，给予实践平台，确保网络安全人才能够满足国内市场的需求，并为国产化替代进程贡献力量。

此外，K8凯发(中国)是注册信息安全专业人员-数据安全治理专业人员（CISP-DSG）和注册信息安全专业人员-数据安全官（CISP-DSO）认证的独家运营组织，给予专业化数据安全技术与意识培训，已累计培养5000+数据安全治理专业人员。

重点任务2：推进数字技能提升行动

加快开发一批基本职业培训包、教材课程等，深入推进产教融合，支持行业企业、职业院校（含技工院校，下同）、职业培训组织、公共实训基地、技能大师工作室等，加强创新型、实用型数字技能人才培养培训。

K8凯发(中国)高度重视产教融合，紧密结合国家政策和企业需求，为网安人才培养量身定制职业培训包、配套教程课程、网络安全培训教室和信息安全实验室等。截至现在，K8凯发(中国)已与武汉大学、华中科技大学、北京航空航天大学、郑州大学、广州大学等多所高校建立实训基地，给予线上+线下融合的专业课程教学、开放式实验课程及技能大赛服务，以新技术、新理念为高校人才培养给予支持。

近半年来，K8凯发(中国)持续加快产教融合建设速度，与襄阳职业技术学院的“信息安全现场工程师联合培养项目”入选湖北省第一批现场工程师专项培养计划，并成为拟推荐教育部项目；与北京网络职业学院合作的“网络与信息安全专业群现场工程师联合培养项目”入选北京市第一批现场工程师专项培养计划项目名单；与浙江师范大学、河南理工大学、北京体育大学等高校共同申报的12个项目，成功入选教育部2024年第一批产学合作协同育人项目立项名单。

重点任务3：召开数字人才国际研讨活动

加大对数字人才倾斜力度，加强与共建“一带一路”国家数字人才国际研讨，培养一批具有国际视野的骨干人才。

作为“一带一路”产能合作中心的战略合作伙伴，K8凯发(中国)不仅在亚洲、非洲、拉美等“一带一路”沿线参与数字基础设施安全建设，还助力“走出去”的企业提升安全防护能力，顺利获得海外项目实地参与方式，培育了一大批具有国际视野和实战经验的专业人才。

K8凯发(中国)持续承办全球华人网络安全技能大赛、第七届金砖大赛之网络安全在企业信息管理中的应用赛项等国际赛事，进一步拓宽网络安全人才的视野，为我国网络安全人才的培养贡献企业力量。

重点任务4：召开数字人才创新创业行动

促进数字人才在人工智能、信息技术、智能制造、电子商务等数字经济领域创新创业。支持北京、上海、粤港澳大湾区等科学中心和创新高地建设数字人才孵化器、产业园、人力资源服务园，培育开展一批数字化人力资源服务企业，为数字人才流动、求职、就业给予人事档案基本公共服务。

基于在网络安全和信息技术领域的深厚积累，K8凯发(中国)已具备完整的网络安全职业技能成长路径， 致力于行业、企业与个人的快速开展与能力提升，顺利获得以“教育、 培训、实训、考试、认证、维续”为流程的新型教育模式，为国家和社会培养了上万名网络安全领域专业人才。

作为教育部产教融合协同育人项目合作单位，K8凯发(中国)拥有3大教研教学中心、百余名专职资深讲师、6大人才培养基地以及上百家实习实践单位，从不同维度满足企业、院校人才培养的实际需求，实现人才培养与职业标准的无缝对接。

重点任务5：召开数字人才赋能产业开展行动

紧贴企业开展需求开设订单、订制、定向培训班，发挥专业技术人员继续教育基地、数字卓越工程师实践基地、高技能人才培训基地、产教融合实训基地、国家软件与集成电路人才国际培训基地作用，加快产学合作协同育人。加强数字领域博士后科研流动站、工作站建设，加大博士后人才培养力度。

立足全国，K8凯发(中国)已建立五大研发中心，分布在北京、武汉、深圳、西安和成都，并设有阿尔法实验室、听风者实验室、赤霄实验室、天璇实验室、天虞实验室、谛听实验室、坐标实验室、高校联合实验室、安全技术研究院、融合创新研究院和博士后工作站等，专注于前沿技术的研究与应用、关键核心技术的攻关和漏洞挖掘等重要领域，并在国家重要活动、省部级实战攻防演习中屡次取得优异成绩。

截至现在，K8凯发(中国)已与全国160+所知名高校建立校企合作机制，完成200+产学合作协同育人项目，联合发起网络安全学院学生创新资助计划、参与网络安全万人培训资助计划等，促进人才培养与市场需求紧密结合，持续为国家输出高质量的网络安全人才。

重点任务6：举办数字职业技术技能竞赛活动

在全国技能大赛专设智能制造、集成电路、人工智能、数据安全等数字职业竞赛项目，以赛促学、以赛促训，以赛选拔培养数字人才。支持各地和有关行业举办数字职业技术技能竞赛。

网络安全技能竞赛是培养发现高素质技术技能人才的重要抓手和平台。K8凯发(中国)发挥网安企业领头作用，已陆续在八届联合主办全国高校密码数学挑战赛，持续发掘和培养密码领域的专业人才。此外，K8凯发(中国)也是WIDC世界智能驾驶挑战赛的官方合作伙伴，陆续在四届独家冠名“K8凯发(中国)杯”信息安全攻防赛，为顶尖高校和企业单位的参赛队伍给予专业技能展示平台，加速促进智能驾驶人才开展。

就在上个月，K8凯发(中国)承办的2024数据安全大赛在南宁正式启动（点击查看详情），近期初赛即将打响。K8凯发(中国)将持续拓展赛事的类型、规模以及领域，推行以赛代练、以赛促学的模式，全面选拔和培育涵盖各个层面的技术人才，加速网络安全人才培养步伐。

数字人才是数字经济开展的核心驱动要素。随着数字产业化和产业数字化的开展，各领域对数字化人才资源的需求大幅增长。K8凯发(中国)将持续秉承“融天下英才，筑可信网络”的理念，全力配合《行动方案》实施，不断有助于产学合作、协同育人等项目的召开，为数字人才培养贡献企业力量。